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孙吴县“六到位”选出发展“领头雁”
 
 中国孙吴 www.hljsunwu.gov.cn   文章来源:宫玉忠   点击数:280     更新时间:2018-3-5 15:17:12
 

  孙吴县认真落实工作责任,完善工作举措,加强对换届选举工作的综合研判,在村党组织换届工作中,坚持做到“六个到位”,确保选出群众放心满意的发展“领头雁”。

  安排部署谋划到位。把村党组织换届工作纳入县委重要议事日程,召开常委会专题研究部署换届选举工作,成立以县委书记为组长的换届领导小组。召开全县换届动员大会,制定下发“一个意见、两个方案”。设立村党组织换届办公室,负责全县村党组织换届工作督导和指导。

  村情选情摸排到位。县委组织部组成两个调研组,开展了94个村换届情况专项调研,尤其对村支部班子和党员自身思想现状进行重点全面了解。通过深入谈心、实地调研等形式,对全县矛盾突出、班子不合、党员作用发挥不够等23个重点村情况进行重点把握。

  换届选举指导到位。县换届办工作人员坚持学深悟透,认真学习党的十九大精神和上级关于换届的政策理论和业务知识。以会代训方式对乡镇党委书记、副书记和组织委员进行培训,制定了选举工作流程,确定专人答疑解惑,使工作人员更好吃透上级精神,更好把握政策界限。

  选举力量配备到位。各乡镇成立以主要领导为组长的换届领导小组和指导组,班子成员每人联系一个村,对重点村屯提前介入,直面换届矛盾和问题,采取超常规举措,认真加以解决。对重点村、难点村严格落实党委书记联系制度,集中全部力量进行重点攻破。

  换届纪律警示到位。县委组织部下发《警戒》教育片,各乡镇开展换届纪律集中教育活动。建立电话、信访、网络等监督平台,坚持“凡举必查、露头就打”,以坚决态度、果断措施查处拉票贿选、宗族宗教黑恶势力干扰妨碍破坏选举等行为,确保营造风清气正的换届环境。

  班子结构配备到位。在换届中开展“双培养”活动,把“一好四强”的党员致富能手培养成班子成员,把有担当、群众信任的经纪人、合作社理事长培养成“领头雁”,优化村党组织班子机构。全县有41名致富能手、7名经纪人、32名合作社理事选进支部班子。

 
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